Le Conseil départemental d Val d’Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un chargé de recrutement des agents des collèges (ADC) qui, sous la responsabilité du Chef de service, suit les besoins de recrutements temporaires et les recrutements sur postes permanents en tenant compte des contraintes budgétaires de la collectivité sur les postes d’agent d’entretien et de restauration, agent d’accueil, chef de cuisine, second et aide de cuisine, responsable d’office d’assemblage et de remise en température et responsable de maintenance. Il réalise également le recrutement et le suivi des salariés en contrat aidé pour assurer le remplacement des agents titulaires en congé longue maladie ou longue durée.
1. Recrutements permanents, temporaires et en contrat aidé des ADC :
Analyse du besoin de remplacement (sur poste permanent et temporaire), sélection des candidatures et remplacements en lien avec la Direction de l’éducation et des collèges ;
Réalisation des entretiens de recrutement sur postes permanents et temporaires sur les profils : aide de cuisine, second et chef de cuisine, responsable office de réchauffage et d’assemblage, responsables de maintenance et agent polyvalent ;
Suivi du dossier administratif de recrutement en lien avec l’assistante emploi et le service administration du personnel ;
Suivi des recrutements, renouvellements et fins de contrats, et suivis des contrats de remplacement en respectant les délais légaux et mis à jour sur les tableaux de bord et la base effectif..
Participation à l’externalisation de la fonction nettoiement dans les EPLE : informations aux agents, recrutements spécifiques.
Gestion du vivier des candidats pour les remplacements : recrutements, candidatures, entretiens et comptes rendus, formulaire d’appréciation concernant l’agent ;
Rédaction des procès verbaux d’installation ;
Commande des vêtements des agents nouvellement recrutés auprès du prestataire ;
Travail en polyvalence avec le second chargé de recrutement. Assure son intérim en cas d’absence.
2. Autres activités :
Accueil physique et téléphonique (collèges, agents, candidats) : orientation, réponse aux questions
Contact téléphonique avec les gestionnaires et les principaux pour point RH
Rédaction des écrits professionnels (rapports, actes administratifs, notes et comptes rendus)..
Participation dans les projets de service transversaux
Travail en transversalité
Développement du partenariat pour alimenter le vivier.
Vous avez une expérience significative dans le recrutement sur des profils variés, vous savez travailler en équipe et dans l’urgence avec une bonne gestion du stress.
Doté d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler dans l’autonomie tout en sachant rendre compte. Vous maitrisez les outils informatiques notamment Excel, et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Niveau de formation : Niveau III/II - BTS, licence, master général ou professionnel : droit, ressources humaines, politiques des collectivités, sciences humaines.
Poste en CDD de 6 mois
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
