Le département du Val d’Oise gère à ce jour 66 000 collégiens répartis dans 114 collèges publics, localisés sur l’ensemble du territoire et près de 1000 agents des collèges, agents de maintenance, personnels d’accueil et de restauration placés sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d’établissement et sous la responsabilité hiérarchique de l’institution départementale.
La politique menée au Département du Val d’Oise au service de la réussite scolaire et des collégiens constitue une priorité majeure de la mandature, à laquelle il consacre chaque année un budget de près de 33.4 M€ en fonctionnement et de 7.7 M€ en investissement, auxquels s’ajoutent des programmes de restructuration et/ou de livraisons de collèges neufs liés au traitement de la croissance démographique, pilotés par la Direction de la gestion patrimoniale.
Placé sous la responsabilité du Directeur général adjoint chargé du développement, le Directeur de l'éducation et des collèges met en œuvre les politiques relevant de la compétence de l’éducation votées par l'Assemblée départementale, en lien avec les élus départementaux concernés. Il est ainsi responsable des réponses apportées par le Département, du pilotage et de la mise en œuvre des politiques publiques d'éducation.
Le Directeur exerce les missions suivantes :
- Définition de la stratégie, pilotage et évaluation de l’ensemble des politiques publiques s’inscrivant dans le cadre des orientations stratégiques du Département validés par l’Exécutif (cadrage, coordination, animation, mise en œuvre, évaluation de nouveaux dispositifs) ;
- Suivi de la mise en œuvre des projets menées par la direction en lien avec son directeur adjoint notamment sur la gestion financière et administrative des collèges, la prospective scolaire, les actions éducatives, le services gestion et développement des missions des agents des collèges, la restauration et éducation au gout, le développement et stratégie numérique, et dialogue de gestion avec les collèges;
- Exercice de l’autorité hiérarchique sur les agents départementaux des collèges en assurant le suivi des actions menées pour des agents départementaux des collèges en lien avec le directeur délégué;
- Participation à la vie de la collectivité et aux instances, responsable du suivi de la feuille de route stratégique et du projet d’administration pour la direction;
- Relations avec les autres directions du Département dans le cadre des actions et projets notamment dans le domaine de l’éducation et pour l’administration de la direction (directions supports) ;
- Animation des relations partenariales avec les collèges publics et représentation du Département auprès des collèges publics, des services de l’Education nationale et des partenaires;
- Communication et promotion de la politique départementale en matière d’éducation;
- Information et conseil aux élus et à la direction générale;
- Organisation et gestion des ressources humaines, financières (budgets et PPI), administratives et juridiques de la direction. Pilotage des moyens humains de la direction (trajectoire RH). Management et animation des équipes de la direction.
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’éducation vous permettant de définir une feuille de route et des plans d’action en lien avec les orientations stratégiques données par les élus. Vous possédez des qualités relationnelles favorisant une relation de proximité avec les établissements scolaires et la Direction académique.
Vous avez des capacités à travailler en équipe, en transversalité avec d’autres services et d’autres directions, vous savez animer des réunions, vous avez le sens de l’initiative, de la négociation et des qualités managériales.
Vos connaissances du système éducatif, du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'institution départementale seront nécessaires pour ce poste ainsi que des compétences en comptabilité publique et règles budgétaires.
Les avantages :
- Véhicule de service;
- Possibilité de télétravailler, ordinateur et téléphone portable à disposition;
- 50 jours de congés annuels ;
- des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, 2 restaurants, activités sportives à tarifs très avantageux, etc;
- une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.
Déplacements sur les 114 collèges du Val d'Oise.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
