Référent technique des structures d'accueil de jeunes enfants F/H

Contexte

Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et Famille
Service de la Protection Maternelle et Infantile - Service Accueil du Jeune Enfant

Collectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Placé sous l’autorité de la coordinatrice du Pôle Accueil du Jeune Enfant du service de PMI, il assure le suivi des structures d’accueil de jeunes enfants.

Mission

· Propose une aide technique aux promoteurs de projets d’accueil collectif de la petite enfance

· Prend en charge le suivi effectif des dossiers des établissements, vérifie la conformité des documents et veille au respect des procédures d’instruction

Procédure et Instruction des autorisations et des avis d’ouvertures des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) ainsi que de leur contrôle et de leur suivi
Instruction des autres demandes concernant les EAJE et autres établissements d’accueil d’enfants de moins de trois ans (plaintes, demandes d’extension, transformation, avis d’opportunité, diminution de capacité, changement et/ou dérogation de direction EAJE, modulation horaire..) ;
Rédaction des rapports

. Participe aux réunions avec les partenaires (gestionnaires, CAF …), aux instances de réflexion et de décision concernant l’accueil collectif de la petite enfance

Animation des réunions d’informations collectives pour les porteurs de projet micro-crèche;
Animation du comité de pilotage avec les porteurs de projet de micro-crèche;
Participation aux réunions de réseaux départementaux concernant les EAJE

. Participe aux études et réflexions sur les axes stratégiques en animant et mettant en œuvre des projets de service.

· Assure une veille juridique et documentaire dans la mise en œuvre des nouveaux décrets de l’accueil collectif et individuel de la petite enfance et participe à la conception et à l’actualisation des documents techniques.

. Accueillir des stagiaires.

Profil

Savoir-faire technique :

. Compétences rédactionnelles.

. Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques

. Savoir interpréter et mettre en application les textes de lois

. Aider à la décision

. Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative

. Etre méthodique et organisé

Savoir-faire relationnel :

. Etre autonome et savoir rendre compte

. Rigueur

. Disponibilité

. Sens du travail en équipe

. Savoir accueillir, informer et orienter

. Qualités dans l’écoute, le dialogue et le contact avec les interlocuteurs internes et externes

. Discrétion & Confidentialité

. Avoir des aptitudes à prendre du recul

. Savoir négocier pour faire adhérer

. Polyvalence et autonomie

Connaissances :

. Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant

. Connaissance de la législation en matière :

- De protection maternelle et infantile
- D’ouverture et de suivi des EAJE et de la règlementation en vigueur

. Connaissance de l’institution et respect du fonctionnement

. Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un service de PMI

. Connaissance règlementaire des compétences d’un Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile, d’accueil de la petite enfance

. Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

. Connaissance de la méthodologie de projet

Ce poste est ouvert aux puéricultrices et éducatieurs de jeunes enfants.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu’à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement

Spécificités

Contrat de 5 mois jusqu'au 30 juin 2025.

Déplacements fréquents.

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.