Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille,
Service des Actions de Santé - Pôle hors les murs
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise
Le pôle HLM s’inscrit dans une démarche d’ « aller vers ». Cela implique le déplacement physique vers les lieux fréquentés par nos publics cibles ou auprès des professionnels de santé et institutions. Cette démarche considère la personne dans sa globalité, sans jugement, avec respect.
Le Pôle réalise donc des actions de prévention et/ou de dépistage «hors les murs » qui se déploient sur l’ensemble du territoire valdoisien. Le pôle est rattaché au service des actions de Santé.
L’infirmier collabore et participe aux principales missions du PHLM en matière de prévention et de santé publique : dépistages, prévention santé, partenariat suivi statistiques. L’infirmier contribue au bon fonctionnement du service.
Sous la responsabilité du responsable du pôle, l’infirmier a pour activités principales de :
• Mettre en place les actions de prévention et/ou de dépistage et les évaluer
• Contribuer à l’analyse des besoins en termes de prévention et de dépistage (Tuberculose, vaccination IST…)
• Participer à la campagne de vaccination HPV dans les collèges
• Réaliser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou selon l’application du protocole en vigueur.
• Participer aux actions auprès du public, des professionnels ; élaborer, mettre en place et participer à des projets d’éducation pour la santé en lien avec les partenaires.
• Contribuer à l'organisation pratique et à la gestion des dispositifs médicaux et pharmacie (vaccins, médicaments...) : commandes, suivi et vérification de la conformité.
• Assurer la traçabilité des différents actes et actions réalisés.
• Utiliser les logiciels métiers et tableaux de suivi (indicateurs d’activité qualitatifs et quantitatifs).
• Assurer l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
• A la demande du responsable du PHLM, participer aux instances et réunions partenariales et en rendre compte.
• Apporter une aide, en cas de besoin, au sein du service et de la Direction.
Savoir-faire technique :
• Respect des protocoles et du secret professionnel
• Savoir planifier, sens de l'organisation et des priorités
• Sens du travail en équipe
• Savoir mener des actions de sensibilisation et de formations.
• Etre capable de s'adapter à des changements dans l'environnement de travail
• Encadrer des stagiaires
• Réaliser des actions de formations et de sensibilisations (en lien avec le responsable de pôle)
Savoir faire relationnel :
• Travailler en collaboration et en transversalité
• Faculté d’adaptation aux différents publics : pédagogie, diplomatie, maîtrise de soi
• Ecoute empathique
• Etre à l’aise pour échanger autour des problématiques liées à la vie affective et à la sexualité, aux IST etc.
• Sens du dialogue et de l’écoute de l’usager
Connaissances :
• Connaissances et/ou expérience en santé publique
• Se mettre à jour en matière des dernières connaissances : tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccinations…
• Intérêt pour les publics vulnérables, précaires…
• Formations dans le domaine de l’éducation à la santé et/ou dans le domaine des addictions appréciées
• Connaissance des missions du Département et de la Direction
• Maitrise de l’anglais serait un plus (public migrant)
Ce poste est ouvert aux infirmiers territoriaux. Diplôme d'Etat d'infirmier.
. Prime CTI
. Temps de travail : 7h55 par jour / 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT par an + 3 jours
. Participation employeur possible à la mutuelle si celle-ci est agrée par le Département
. Comité d’œuvre sociale
Spécificités :
Déplacements réguliers sur le département : mobilité (permis de conduire indispensable).
Déplacements possibles le soir et le week-end en fonction des actions du pôle Hors les Murs.
Travail sur écran avec contraintes visuelles et posturales.
Manutention de dossiers (archivage) et port de charges lors des déplacements sur les actions.
Protocoles AES (accident d’exposition au sang)
Horaires en principe standard mais amplitude variable en fonction des besoins ou activités du service (consultations ou actions en soirée et exceptionnellement le samedi)
Contact continu avec le public (difficultés de langue et possibles incivilités)
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
