Le chargé de suivi et de contrôle est référent d’un portefeuille d’ESSMS. Il en assure le contrôle budgétaire, financier et qualitatif et garantit la relation partenariale de ces ESSMS avec la collectivité. Il est le vecteur du déploiement de la politique départementale de l’offre médico-sociale vers les ESSMS (adéquation de l’offre aux besoins).
· Assurer le dialogue de gestion, l’accompagnement, la relation partenariale et la communication avec les ESSMS et les gestionnaires composant le portefeuille
· Produire des analyses financières des ESSMS, étudier les projets d’investissements et les demandes de frais de siège
· Assurer les campagnes budgétaires et la tarification des ESSMS de son portefeuille
· Produire des documents de synthèse, d’aide à la décision, contribuer à l’alimentation de tableaux de bord et outils liés aux différents contrôles des ESSMS et garantir la fiabilité des données saisies dans ces outils
· Appliquer les outils de la démarche qualité en lien avec le service qualité et contrôle des ESSMS : analyse et suivi des évaluations des prestations ; instruction des plaintes / réclamations / signalements et suivi des plans d’action liés aux différents contrôles approfondis menés dans les ESSMS
· Participer aux audits, inspections, enquêtes administratives … au sein des ESSMS
· Instruire et/ou participer aux projets et groupes de travail liés à l’adaptation de l’offre, à l’échelle du service
· Piloter l’élaboration des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) selon le calendrier du service et suivre l’application des dispositions de ces contrats
· Favoriser l’implication des ESSMS du portefeuille aux démarches impulsées par la DOMS et a fortiori la collectivité (ex : réseau des ESSMS)
· Participer à des réflexions à l’échelle de la direction ou de la collectivité
Techniques :
- Analyses comptables (publiques/privées) et financières des ESSMS
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité d’anticipation et de proposition
Relationnel :
- Travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d’adaptation
- Savoir négocier
Connaissances :
- Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques)
- Notions de droit public, connaissance des dispositifs réglementaires liés aux ESSMS
- Notions des pratiques du contrôle de gestion
- Connaissance du secteur médico-social, volet personnes
Niveau de formation générale - Diplôme de niveau II
- Technique + manipulation de données financières
Déplacements fréquents (permis B exigé)
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
