Athletica est un établissement public de référence dédié à l’accompagnement des sportifs, à la recherche de performance et à l’organisation d’événements à fort impact dans le sport français et international. Tournois, compétitions, activations de marque, événements grand public ou corporate, nous réunissons chaque année des milliers de passionnées autour de valeurs fortes : performance, engagement, et convivialité. Le site accueille et héberge au quotidien des athlètes de haut niveau, et à ce titre nous recrutons un Chef de Service Développement qui contribue à la définition de la stratégie de la politique de développement d’ATHLETICA et à sa mise en œuvre dans le respect des normes d'organisation de la structure, dans une logique d’optimisation de l’occupation du centre et en respectant les valeurs de l’établissement. Il veille à la satisfaction des partenaires et force de proposition dans le déploiement de nouvelles manifestations. Il est le garant du respect des calendriers dans l’organisation des événements et doit s’assurer que les objectifs fixés tiennent compte des impératifs budgétaires. Il a pour mission principale de renforcer la visibilité et l’attractivité du site,et de coordonner l’organisation des évènements sportifs, institutionnels et promotionnels.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement stratégique, visant à positionner Athletica comme un acteur du sport de haut niveau dans la continuité de la reprise en régie directe par le département du Val d’Oise.
- Définition la stratégie de développement de la structure en lien avec le Directeur
- Définir une politique de communication attractive pour mettre avant les évènements organisés
- Piloter et assurer le suivi des évènements sportifs en tenant des contraintes budgétaires et de l’optimisation de l’occupation du centre
- Développer et optimiser l’activité événementielle, séminaires et MICE
- Encadrer les pôles développement et réservation
- Réaliser une veille stratégique sportive et proposer une stratégie de développement et de communication à 5 ans.
- Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des évènements (bilan qualitatif et quantitatif, retombées médiatiques, fréquentation)
Technique :
- Maitriser la réglementation sportive et des ERP
- Négocier les conditions commerciales d’un contrat
- Fixer les objectifs des équipes
- Proposer des actions commerciales ou promotionnelles
Relationnel :
- Relationnel
- Capacité à coordonner et animer une équipe
- écoute et diplomatie
- Gestion des conflits
Connaissances :
- Connaissances des outils bureautiques
- Tableaux de bords (indicateurs)
- Droit du travail / commercial
- Connaissance des marches publics
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
- Déplacements fréquents
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
