Athletica est un établissement public de référence dédié à l’accompagnement des sportifs, à la recherche de performance et à l’organisation d’événements à fort impact dans le sport français et international. Tournois, compétitions, activations de marque, événements grand public ou corporate, nous réunissons chaque année des milliers de passionnées autour de valeurs fortes : performance, engagement, et convivialité. Le site accueille et héberge au quotidien des athlètes de haut niveau, et à ce titre nous recrutons un Assistant gouvernant contrôle et vérifie le travail des sociétés prestataires sur l’entretien en lien avec la gouvernante et participe aux tâches administratives. Il assure également l’entretien des parties communes, des salles de formation, de l’espace régénération, des toilettes, des couloirs, des chambres, des bureaux, des vestiaires. Il prend le relais des tâches de la gouvernante en veillant au bon fonctionnement et à la qualité du service aux usagers. Il assure l’intérim de la gouvernante en cas d’absence.
- Superviser les sociétés de prestation de nettoyage dans leurs tâches quotidiennes et rectifier si nécessaire
- Effectuer (en cas de besoin de renfort) les opérations d’entretien courant :
- Nettoyer les sols, sanitaires, bureaux, salles de formation, espaces sportifs
- Laver et faire sécher le linge
- Informer et signaler à la gouvernante ou à toute autre personne tout dysfonctionnement
- Contrôler et gérer les stocks de matériels
- Remplir le tableau des dysfonctionnements
Technique :
- Maitriser les techniques de nettoyage
- Savoir-faire des plannings
- Maitriser les procédures d’hygiène et de sécurité
- Savoir rédiger des rapports
Relationnel :
- Bon sens relationnel
- Gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe
Connaissances :
- Utilisation du pack office
- Fiche de données de sécurité
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
CAP / BEP
- Port de charges
- Station debout prolongée
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
