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Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F/H

Réf. 108534
Catégorie A
Ville CERGY
Direction DIRECTION DE LA VIE SOCIALE
Type de contrat Contrat de projet
Durée de contrat 1 an
Poste à encadrement Non
Fin de publication 22/02/2026

Contexte

CDD d' 1 an 

Sous l’autorité du chef du Service Insertion : Vous avez pour principale mission le placement en emploi de bénéficiaires du RSA. Vous mobilisez les acteurs économiques de l'emploi local en faveur de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi et notamment les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Vous identifiez les besoins des entreprises et développez des solutions de retour à l'emploi.  

Mission

- Prospecter les entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d'emplois aux publics en insertion ;

- Assurer des démarches de médiations vers l'emploi pour identifier les entreprises et définir leurs besoins, présenter des candidats, négocier les prises de poste, proposer des actions d'adaptation et de formation au poste afin d'adapter les compétences des futurs salariés ;

- Capitaliser les informations recueillies auprès des entreprises pour les articuler avec la stratégie de placement en emploi des bénéficiaires du RSA ;

- Assurer l’interface entre les participants et les entreprises, en lien avec les référents de parcours concernés ;

- Coacher et accompagner les candidats admissibles dans leur placement en entreprise, et suivre le rapprochement offre/demande à 6 mois;

- Développer des liens avec les partenaires emploi/formation du territoire ;

- Mobiliser les entreprises dans le cadre d'actions à destination des publics éloignés de l'emploi (ateliers, forums emploi, parrainage, périodes d'immersion, etc.) ;

- Produire des bilans, tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité.

Profil

TECHNIQUE

Analyser une situation et proposer des solutions

Piloter un projet, animer un réseau

Gérer des dispositifs et définir des procédures

RELATIONNEL

Rigueur et autonomie

Sens du travail en équipe et des relations humaines
Bonne communication orale

Réactivité

CONNAISSANCES

Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité départementale

Connaissance des dispositifs institutionnels et opérationnels d'insertion, de formation et des contrats aidés (Législation du travail, monde de l’entreprise, secteur associatif)

Connaissance du contexte socio-économique du département, des typologies de publics et des secteurs d’activité en tension 

Maîtrise de l'outil informatique

Capacités rédactionnelles

 

 

 

 

Spécificités

CDD d'un an.

Bac + 4/5

 



Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

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