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Conformément à sa feuille de route stratégique 2022-2028 "Faire grandir le Val d’Oise" adoptée le 18 février 2022, le Département met en œuvre et renforce sa politique de soutien aux présences artistiques sur le territoire valdoisien et développe notamment l'accès à la culture pour les publics en lien avec l'exercice de ses compétences sociales.
Dans le cadre de sa stratégie « culture et petite enfance », la direction de la Culture crée un « consortium éveil artistique et culturel », à l’échelle départementale, visant à fédérer les acteurs culturels et petite enfance autour de projets culturels favorisant l’éveil artistique dès le plus jeune âge et le renforcement du lien parent-enfant.
Ce poste vient en appui à la dynamique territoriale déjà engagée, notamment par le biais de la stratégie « culture et petite enfance » portée par la direction de la Culture du Département, et en complémentarité avec le poste existant en son sein de Chargé de mission éveil artistique, petite enfance et enfance protégée.
Le Chargé de mission coordination du réseau « culture et petite enfance » assure la coordination et l’animation du réseau éveil artistique et culturel à l’échelle départementale. Il pilote la mise en œuvre des projets collaboratifs, accompagne les expérimentations, organise des temps de formation et de rencontre et veille à la valorisation des actions menées.
1. Coordination et animation du réseau
2. Formation et accompagnement
3. Appui au pilotage de projets
4. Suivi, évaluation et modélisation
Technique :
- Coordonner des acteurs et des projets à l’échelle territoriale
- Piloter des dispositifs collaboratifs, des expérimentations et des projets
- Être capable de recueillir et synthétiser les besoins des acteurs
- Accompagner et faciliter des groupes de travail
- Evaluer les actions et produire des outils de mutualisation
- Structurer des partenariats et des démarches de mutualisation
Relationnel :
- Aisance relationnelle et bonne communication
- Sens de la coopération et du travail en transversalité
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Diplomatie
- Faculté à fédérer et mobiliser
Connaissances :
- Politiques publiques culturelles et petite enfance
- Écosystème des acteurs relatifs à ces deux secteurs
- Méthodologie de coordination et de conduite de projet
- Dispositifs de financements publics et privés
- Évaluation et modélisation des actions
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence ou Master) dans les domaines suivants :
Action culturelle / Politiques publiques / Développement territorial /petite enfance ou sciences sociales
CDD d'un an renouvelable.
Poste à temps non complet : 50 %
Spécificités du poste :
Mobilité territoriale : déplacements réguliers sur l’ensemble du département pour rencontrer les partenaires, assister aux événements et animer des réunions (permis B obligatoire)
Horaires adaptés : possibilité d’interventions ponctuelles en soirée ou le week-end lors de temps forts culturels ou de rencontres professionnelles.
Travail en transversalité : coordination avec plusieurs directions internes et partenaires externes
Autonomie et responsabilité : gestion et suivi de projets et animation de réseaux.
Prévention des risques :
Risques liés aux déplacements : respect des règles de sécurité routière, utilisation de véhicules adaptés, remboursement des frais de mission.
Risques psychosociaux : vigilance sur la charge de travail, organisation équilibrée, soutien managérial et accès aux dispositifs de prévention.
Risques liés à l’isolement professionnel : mise en place de points réguliers avec l’équipe et le manager pour maintenir le lien et prévenir l’isolement.
Risques liés à l’organisation d’événements : anticipation des mesures de sécurité des lieux, conformité des installations et gestion des flux de publics.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
