Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service des mineurs non accompagnés
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.
Le Service Départemental de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) assure le traitement des situations d’enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d’harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Le responsable de l’équipe MNA encadre et accompagne l’équipe de chargés d’évaluation et de coordination de parcours. Il encadre l’équipe administrative. Il veille au bon fonctionnement de l’équipe, à la bonne organisation de la primo évaluation et de l’évaluation. Il distribue les situations à coordonner. Il anime la dynamique de l’équipe. Il est en lien avec les services dédiés et les résidences sociales concernant les mineurs « difficiles ».
Il a un lien fonctionnel avec le responsable de l’évaluation et des contentieux.
En lien avec le/la chef de service du public MNA, il coordonne les outils statistiques et rempli les indicateurs de suivi de l’activité.
- Il encadre et accompagne l’équipe des chargés d’évaluation et de coordination de parcours ainsi que l’équipe administrative
- Il est garant de l’organisation de la primo évaluation et de l’évaluation
- Il organise le travail des chargés d’évaluation et de coordination de parcours ainsi que celui du secrétariat
- Il est en lien avec les services dédiés et les résidences sociales pour les situations difficiles
- Il assiste aux synthèses quand la situation le nécessite
- Il participe à l’élaboration des statistiques et des indicateurs d’activité
- Il est garant de la régie du service et signé les engagements financiers
Savoir-faire technique :
- Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse ;
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir manager une équipe
- Organiser le travail de l’équipe
- Rendre compte de son activité
Savoir-faire relationnel :
- Posséder des qualités d’écoute et avoir le sens du contact
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir travailler en équipe
- Avoir des capacités managériales
- Savoir gérer un public parfois difficile
Connaissances :
-Avoir une bonne connaissance des missions, du fonctionnement et des orientations de l’institution départementale
- Connaissance de la protection de l’enfance
- Connaissance juridique en droit des étrangers et de l’assistance éducative
- Connaissance du public MNA
- Connaissances managériales
Ce poste est ouvert aux conseillers socio-éducatifs et attachés.
Formation de juriste souhaitée.
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu’à 50 jours de congés annuels
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement
- Grande disponibilité
- Déplacements à prévoir
- Gestion d’un public parfois difficile
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Être titulaire du permis B
Ce que disent nos agents :
« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »
« Le service départemental de l’ASE a un savoir-faire sur la prise en charge des enfants avec des structures proches et de proximité et avec une notion de référent pour les professionnels »
« Des professionnels formés et reconnus au Département du Val d’Oise avec un accompagnement des professionnels par des managers présents et faisant partie intégrante de l’équipe »
« Des groupes d’analyse ont été mis en place pour les professionnels, mais également est proposé un large panel de formations »
« Les perspectives d’évolution sont réelles : La plupart des managers de l’ASE sont issus d’évolutions internes »
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
