Le référent pour l'insertion professionnelle a pour mission d’apporter une technicité dans la connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle au sein des équipes pluridisciplinaires.
Evaluer les limitations du handicap et les potentialités tout en proposant des moyens de compensations adaptés afin de permettre à la personne en situation de handicap d’accéder ou de se maintenir à l’emploi. Ces évaluations se font par le traitement administratif des demandes ou dans le cadre d’entretien clinique avec la personne en situation de handicap.
Assurer le pilotage départemental des projets (de l’analyse des besoins à l’évaluation finale) en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en lien avec les politiques publiques.
Activités:
Evaluation des droits à la compensation du handicap
· Evalue les droits à la compensation du handicap, dont en particulier les droits et prestations liés à l’insertion professionnelle, sur dossier ou lors d’entretien clinique avec la personne en situation de handicap.
· Coordonne l’évaluation les droits à la compensation du handicap lors des équipes techniques dédiées à l’orientation professionnelle
· Assiste aux réunions des commissions pluridisciplinaires d'évaluation de la MDPH et y apporte un éclairage sur les questions ayant trait à la sphère professionnelle.
Pilotage des projets en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
· Met en œuvre la politique publique en matière d’insertion professionnelle notamment celles inscrites dans le schéma départemental en faveur des personnes en situation de handicap.
· Participe, en lien direct avec la direction de la MDPH, à la définition de la stratégie et des actions conduites par la MDPH dans le champ de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
· Prépare, met en œuvre et suit les conventions passées entre la MDPH et le service public de l’emploi. -Organise les modalités concrètes de participation des acteurs de l’insertion professionnelle aux travaux de l’équipe pluridisciplinaire pour l’évaluation et l’orientation professionnelle
· Favorise l’articulation avec les systèmes d’information de la MDPH et du service public de l’emploi.
· Participe à la coordination et à l’organisation des travaux de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH en matière d’évaluation et d’orientation professionnelle des personnes handicapées.
· Elabore et suit les indicateurs liés à son champ d'activité professionnelle.
Développement du partenariat
· Représente la MDPH et participe au sein des instances de pilotage des dispositifs pour l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes handicapées au niveau départemental, régional et national (CNSA, PRITH, DGCS…).
· Diffuse les informations sur les dispositifs d’insertion professionnelle aux usagers, aux services de la MDPH et à l’ensemble des partenaires de l’insertion.
· Assure la liaison avec l’AGEFIPH pour rendre disponible dans les MDPH l’information relative aux aides de l’AGEFIPH en direction des personnes handicapées et des employeurs.
· Participe à la cellule de la prévention de la désinsertion professionnelle de la CRAMIF.
Prévoit, sur le plan institutionnel, les conditions de suivi des décisions de la Commission des Droits à l’Autonomie des Personnes Handicapées relatives à la reconnaissance de travailleur handicapé et à l’orientation professionnelle des personnes handicapées.
Compétences requises :
Technique :
- Capacité d’organisation
- Pilotage de projet
- Conduite d’entretien avec la personne en situation de handicap
- Technique de conduite du changement
- Maîtrise de l'outil informatique
Relationnel :
- Gout du travail en transversalité
- Faire preuve de créativité
- Être force de proposition/négociation
- Avoir la capacité de représenter l’institution
- Pouvoir animer une réunion de travail
- Posséder des capacités d’adaptation
Connaissances :
Connaissance du droit du travail, de la politique de l’emploi et des dispositifs de droit commun d’emploi et de formation professionnelle ainsi que des dispositifs spécifiques pour les travailleurs en situation de handicap
Profil :
Travailleur social avec une expérience significative dans le champ de l’insertion professionnelle et souhaitant évoluer sur des missions de pilotage de projet
Expérience significative dans le champ de l’insertion professionnelle
Expérience en pilotage de projet ou souhait d’évoluer sur des missions de pilotage de projet
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.
Posséder le permis B
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
