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Graphiste F/H

Réf. ATA/107846
Catégorie B
Ville CERGY
Direction Mission communication interne (MCI)
Type de contrat Contractuel
Durée de contrat 9 mois
Poste à encadrement Non
Fin de publication 11/04/2026

Contexte

Le Département du Val d’Oise avec 1,1 million d’habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie. 

Choisir le Département pour sa carrière, c’est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l’innovation et la valorisation des compétences.

 

Pour accompagner et informer les 4000 agents du Département du Val d’Oise, la Mission Communication interne et ses 11 collaborateurs mettent en œuvre une stratégie de valorisation de l’Institution, de ses métiers et des agents qui la composent en développant un large éventail de supports éditoriaux et événementiels internes.
La Mission de la Communication interne recherche un graphiste F/H en renfort pour un CDD de 9 mois.

 

Le graphiste s’inscrit dans la stratégie de communication interne globale de la collectivité.

Il participe au collectif éditorial de la Mission Communication Interne.

 

Il conçoit et réalise les supports de communication graphique institutionnels, papier ou numérique. 

Il met en forme les différents éléments de campagne de communication. Il crée et met en scène le message et l’image que veut faire passer le commanditaire. Il imagine et crée le visuel d’une campagne de communication et s’assure de la cohérence avec l’identité visuelle du projet et de la collectivité, dans le respect de la charte graphique institutionnelle.

 

Il est le garant de la charte graphique pour tous les éléments graphiques produits par la Mission Communication Interne.

 

Il vient en renfort dans la conception des vidéos internes (scénarios, tournages et montages).

Mission

Ecoute le besoin et conceptualise la création du projet :

- Peut participer à la réunion de lancement avec le chef de projet, le commanditaire…

- Analyse la typologie des cibles concernées.

- Conceptualise la création en prenant en compte la charte graphique, numérique, éditique (institutionnelle et support).

- Prépare le dossier (création des dossiers dans les espaces, rapatriement et classement des données, préparation technique avec anticipation de la fabrication…).

- Planifie la mission selon les objectifs donnés par le chef de projet.

 

Élabore les projets créatifs :

- Choisit et propose la nature de l’image ou de l’animation vidéo, la typographie des textes et la hiérarchie des informations.

- Contrôle les éléments entrants (qualité des visuels, conformité technique…).

- Crée des feuilles de style et des gabarits à partir des fichiers créa, les utilise et les met à jour.

- Décline l’ensemble des pages en intégrant textes et visuels pour une lisibilité optimale des maquettes.

- Optimise la mise en page en fonction des contraintes (temps…) afin de développer l’attractivité créative.

- Réalise toutes les étapes de production.

- Effectue une veille des nouvelles tendances graphiques et propose des idées adaptées aux objectifs, aux messages et aux cibles.

- Effectue une veille des communications faites pour les publics externes et pouvant être relayées en interne, de manière proactive.

- Réalise ou vient en renfort de réalisations de projets vidéo.

 

Gère la vie du projet :

- Fournit une première mise en page claire, complète et rigoureuse (respect du brief et de la charte, enrichissements…) ou une première version de l’animation créée.

- Comprend, intègre et pointe toutes les corrections fournies.

- Vérifie la qualité de la maquette corrigée avant de la transmettre au commanditaire.

- Vérifie la qualité des visuels.

- Prépare (tri, nommage, classement) et transmet les visuels et brief pour traitement chromie et montages dans le respect du planning.

- Vérifie toutes les créations graphiques sortant de la Mission Communication Interne, avant le départ en fabrication (visuels, calages, formats, découpes, couleurs…).

- Vérifie le cahier des charges fourni par le prestataire.

- Prépare la fabrication : génération des PDF BD pour usage on-line et HD pour usage print, sortie des cromalins et vérification, envoi à l’imprimeur.

- Génère le dernier PDF ou le fichier de l’animation et archive le dossier.

- Vérifie la conformité des publications avant diffusion.

- Prépare les scénarios, gère les tournages et réalise les montages vidéo en s’assurant de la conformité des messages et des objectifs attendus.

 

Mesure et suit les indicateurs :

- Etablit et alimente l’ensemble des outils de pilotage et de suivi de l’activité de son périmètre.

- Établit des outils de mesure de production et assure la restitution auprès de la hiérarchie, des directions clientes et le cas échéant auprès des prestataires.

 

Gère les relations avec les clients et prestataires :

- Conseille et contribue à la réflexion et à la formalisation de la demande des clients.

- Identifie et mobilise les partenaires et prestataires adéquats.

- Gère les envois et les retours d’images.

- Optimise la qualité, les coûts et les délais.

 

Il travaille en toute transversalité avec les autres membres du Pôle Communication Editoriale Multicanale et peut être sollicité pour la diffusion des contenus sur certains supports (écrans d’information, affichage interne, intranet, vidéos).

Profil

De formation spécifique en communication graphique et/ou audiovisuel et image, vous avez connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et maîtrisez les techniques et outils de communication (oraux, écrits, visuels, multimédias et événementiels). Créatif et polyvalent, vous savez être force de proposition et vous adapter aux contraintes de l’activité. Vous possédez des connaissances techniques en photographie, en photogravure, en composition, en imprimerie, en audiovisuel et en multimédia et en techniques d’animations infographiques (GIF…).

Doté d’une sensibilité au graphisme et à l’iconographie, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de Publication Assistée par Ordinateur (Indesign, Illustrator, Photoshop…) et savez créer des animations vidéo et motion design (After Effects, Premiere pro, etc.).

Spécificités

-        CDD 9 mois

-        Permis B souhaité

-        Contraintes calendaires et souplesse en matière d’horaires (gérer l'urgence et savoir se rendre disponible pour accomplir les missions dans les délais impartis).



Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

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