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Le responsable de la mission sécurité a en charge le pilotage, la conception et la mise en œuvre des projets portés par la mission dans ses différents domaines d'intervention que sont l'accès au droit, l'aide aux victimes, la prévention de la délinquance et de la radicalisation, la lutte contre la récidive, ainsi que la politique départementale d’égalité femmes-hommes et d’éducation populaire. A ce titre, il encadre le chargé de mission égalité femmes-hommes. Il apporte aussi son expertise aux partenaires extérieurs ainsi qu'aux directions du Conseil départemental sur les thématiques de la mission.
· Elaborer et mettre en œuvre les politiques départementales d’accès au droit, d’aide aux victimes, de prévention de la délinquance et de la radicalisation ;
· Développer et suivre les projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Conseil départemental dans les champs d'intervention de la mission ;
· Développer les partenariats avec les collectivités territoriales et l’État dans le cadre des CLSPD, des contrats de ville et groupes de travail ou autres instances de partenariat local ;
· Encadrer le chargé de mission égalité femmes-hommes et superviser la mise en œuvre de la politique départementale d'égalité femmes-hommes et de soutien aux associations d'éducation populaire ;
· Participer à la mise en œuvre des actions de la Direction Sécurité et valeurs Républicaines et la représenter le cas échéant ;
Technique :
Animation de la mission et management du chargé de mission égalité femmes-hommes (H/F) ;
Capacités de conception d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
Capacité à s’adapter, comprendre et intégrer les procédures gérées par d’autres services et structures ;
Animation de réunions et d’événements ; · Gestion et développement de relations transversales et partenariales ;
Gestion de projets et organisation d’événements ;
Relationnel :
Excellent relationnel
Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs divers
Forte capacité d’adaptation aux différents types d’interlocuteurs rencontrés (partenaires internes, institutions, associations, élus)
Capacité d’écoute et de dialogue
Souci du compte-rendu
Connaissances :
Maîtrise des processus de décision de la collectivité et des procédures administratives ;
Connaissance des politiques publiques et des dispositifs départementaux de lutte contre la délinquance et la radicalisation ;
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Niveau de diplôme exigé pour ce cadre d’emploi par le statut de la FPT
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
