Chargé des évaluations d'agréments F/H

Contexte

Direction de l’Enfance, de la Santé et Famille
Service de la Protection Maternelle et Infantile - Service Accueil du Jeune Enfant

Collectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Placé sous l’autorité de l’adjointe à la coordinatrice du Pôle Accueil du Jeune Enfant du service de PMI, il est chargé des évaluations des candidatures à l’agrément :

-des assistants maternels pour l’exercice à domicile ou en maison d’assistants maternels

-des assistants familiaux

Mission

. Evaluation de la 1ère demande d’agrément des assistants maternels et familiaux

. Evaluation des 1ères demandes d’agrément des assistantes maternelles pour exercer en maisons d’assistantes maternelles

. Evaluation des demandes de modification d’agrément et de renouvellement des assistants familiaux

. Evaluation des demandes de dépassement exceptionnel de capacité pour les assistants familiaux

. Rédaction des rapports

. Animation des réunions d’information pour les candidats à la profession d’assistants maternels et familiaux

. Intervention aux ouvertures et fermetures de formations des assistants maternels ;

. Participation aux réunions de service ou partenariales :

Réunions avec les partenaires (CAF …),
Aux instances de reflexion et de décision concernant l’accueil individuel de la petite enfance
Participation aux réunions de réseaux départementaux

. Assurer une veille juridique et documentaire dans la mise en œuvre des nouveaux décrets de l’accueil individuel de la petite enfance et participe à la conception et à l’actualisation des documents techniques

. Participation à des événements concernant l’accueil individuel de la petite enfance et favorisant la promotion des métiers d’assistant maternel et familial (forum, portes ouvertes…)

. Travailler en lien avec le pôle administratif pour les différentes instructions.

Activités annexes :

. Accueillir des stagiaires

. Participation à des actions collectives auprès des assistants maternels ou familiaux

. Participation à l’élaboration d’un projet de service

Profil

Savoir-faire technique :

. Compétences rédactionelles

. Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques

. Savoir interpréter et mettre en application les textes de lois

. Aider à la décision

. Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative

. Etre méthodique et organisé

. Etre capable d’évaluer des aptitudes professionnelles

. Identifier et signaler les situations à risques

. Conduire un entretien médico-social

Savoir-faire relationnel :

. Savoir rendre compte

. Rigueur

. Disponibilité

. Discrétion, Confidentialité et secret professionnel

. Avoir des aptitudes à prendre du recul

. Savoir faire preuve d'initiative

. Savoir mettre en confiance l’interlocuteur

. Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux.

. Avoir le sens de l'écoute et des relations humaines.

. Polyvalence et autonomie

Connaissances :

. Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant

. Connaissance de la législation en matière :

De protection maternelle et infantile
De protection de l’enfance
D’agrément des assistants maternels et familiaux

. Connaissance de l’institution et respect du fonctionnement

. Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un service de PMI

. Connaissance règlementaire des compétences d’un Conseil départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile, d’accueil de la petite enfance et de protection de l’enfance

. Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

Ce poste est ouvert aux puéricultrices et aux éducateurs de jeunes enfants.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu’à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement

Spécificités

Déplacements fréquents.

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.