Direction de l’Enfance, de la Santé et Famille
Service de la Protection Maternelle et Infantile
Collectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Sous la hiérarchie directe du chef de service PMI, le chargé de mission :
· Apporte son concours au pilotage et à la mise en oeuvre des projets stratégiques et transversaux de la PMI ;
· Prend en charge la rédaction de documents et d’appui à la décision (note, note de service, compte rendu, rapport), en lien avec le chef de service PMI ;
· Coordonne de la remontée des indicateurs, s’assure de leur fiabilité et en assure le suivi
· Participe aux réunions de services ;
· Prend en charge le suivi de conventions (rédaction, suivi administratif et financier, mise en œuvre des objectifs conventionnels) ;
· Participe aux réflexions d’optimisation budgétaire ;
· Assure la sécurisation des process de prise de la décision en diffusant une culture administrative ;
· Apporte un appui dans l’organisation des évènementiels du service ;
· Développe la transversalité au sein de la PMI mais également avec les autres services et directions de la collectivité ;
· Participe aux travaux et groupes de travail menés en matière de diffusion d’action culturelles pour le jeune public ;
· Est garant, en lien avec le chef de service, de la valorisation et de la diffusion des actions et projets menées par le service au sein de la collectivité et auprès des usagers ;
· Est amené à représenter le service au sein d’instances transversales et partenariales ;
Plus généralement, apporte un appui technique et administratif au Chef de service PMI et ses adjointes.
Pilotage et mise en œuvre de projets stratégiques :
· Coordination et suivi opérationnel des actions et des projets au sein de la PMI et entre le service et les partenaires extérieurs ;
· Être garant des échéances institutionnelles (délibérations…)
· Participation et animation de groupes de travail ;
· Suivi et analyse d’indicateurs du service ;
Rédaction de documents stratégiques et d’appui à la décision :
· Rédaction de notes et rapport ;
. Participation à la rédaction de la newsletter du service.
Savoir-faire technique :
. Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
. Maitrise de l'outil informatique et bureautique
. Aisance écrite et orale
Savoir-faire relationnel :
. Savoir travailler en équipe
. Sens de l'organisation et de la communication
. Sens des responsabilités et du service public
. Autonomie, disponibilité et discrétion professionnelle
Connaissances :
. Fonctionnement des collectivités territoriales
. Droit public
. Connaissance de la politique de prévention santé et plus particulièrement des enjeux en matière de protection maternelle et infantile
Ce poste est ouvert aux attachés.
Bac + 5 souhaité (Droit public, droit de la santé, sciences politiques)
Pourquoi nous rejoindre ?
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu’à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement
La PMI en quelques chiffres :
300 professionnels de santé présents sur 58 centres de PMI et 29 centres de planification familiale dans le Département.
15% des femmes enceintes et 70% des nouveaux nés Valdoisiens ont bénéficié des services de la PMI.
Ce que disent nos agents :
« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »
« La diversité des missions et de la population permet une plus grande richesse et expertise »
« Les professionnels ont une réelle autonomie dans leurs missions, et se sentent écoutés. Les projets sont valorisés et portés ce qui engendre une dynamisation des équipes et de la confiance. »
« Il existe un encadrement de proximité, proche des équipes, disponible avec une expertise métier et une fibre médicale. »
« Un Département, riche en valeurs et dynamique, portant des projets tels que le Bus PMI, la création de postes d’orthophoniste, orthoptiste et puéricultrices. »
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
